防静电工作服_河南万凯隆 已认证 _工作服

                    河南万凯隆服饰有限公司

看到工作服，就会联想到公司。企业如人一样，都有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象较能生动和随时随地体现的。可以想象，当我们在一个高楼大厦里看到一群穿着制服的人 防静电工作服，立刻会想到该企业，由此可见，企业形象就是人的形象。

　　或许部分人会不理解企业为何要让员工穿工作服，笔者提示到，穿着工作服可以提高企业凝聚力。人是较活跃的企业资源，也是一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得**。因此，要想提高企业效益，**要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

　　另外，工作服还能起到宣传企业文化。工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上 工作服厂，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一。其二，设计*特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风 工作服，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业**的影子，就能窥探到企业的文化。

　　最后 订做工作服，万凯隆讲到规范员工行为，无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，这样会达到很好的工作氛围。

                       河南万凯隆服饰有限公司

万凯隆认为设计工作服应融入地方文化

大家应该很清楚工作服大多由服装公司设计师设计出来的，然而它的款式风格都是来自服装厂设计师的个人风格和该企业的文化特色。说到地方文化包括共同的语言、地域、经济生活等，它影响着百姓的生活习惯和风俗，所以工作服的文化也是地方性文化发展而来。

　　笔者提示到，设计师没呢应注重从地方文化之“根”上汲取精华，而非一些近乎皮毛的照搬。由此工作服的地方性设计构思方法可以从民族艺术的各个种类各个方面中发现，如我国传统的谦逊、礼仪、含蓄的地方个性，传统的装饰色彩的象征性等等，无一不能引发、规约工作服的设计，使其既符合现代人的审美情趣和欣赏水平，又*具*传统服饰文化之魅力。

　　其实工作服职业装表达的地方性文化，并不是单一的，所以不会仅仅在那些具有代表性的服装生产设计上表达出来。地方文化就像*的文化，是博大精深的，不会只是在人们看到的那些框框中，文化远大，眼光自然也要远大，否者说起某个地方，也只能想起一种文化，虽然每个地方都有它较典型的文化代表，但它不是一的。